Vivre en Suisse: Information et conseil en ligne  

Travail

Pour les migrants, la Suisse connaît un système binaire d’admission au marché du travail:

Salariés

Les ressortissants des pays de l’UE ou de l’AELE sont soumis à l’accord sur la libre-circulation des personnes. Pour les citoyennes de L'UE ou de l'AELE le marché du travail est totalement ouvert. Ils ont le droit de travailler dans toutes les professions, qualifiées ou non-qualifiées. Ils n’ont plus besoin de permis de travail particuliers. La reconnaissance des diplômes est réglée. (Voir aussi sous Formation.)

Pour exercer une activité lucrative de trois mois ou 90 jours au maximum par année civile, vous n’avez pas besoin d’autorisation de séjour. Toutefois, vous êtes tenu d’annoncer votre activité auprès des autorités compétentes.

Si vous comptez rester pour une période supérieure à 90 jours, vous devez, par contre, demander une autorisation de séjour auprès de votre commune de domicile.
Pour ce faire, vous devez présenter :
  • une carte d’identité ou un passeport valable,
  • une copie de votre bail à loyer,
  • une photo format passeport.
  • votre contrat de travail

Les ressortissants d’Etats tiers ne peuvent venir travailler en Suisse que dans des professions hautement qualifiées. Leur admisson n'est envisageable que si aucun travailleur n’est disponible ni sur le marché du travail intérieur ni sur les marchés du travail de l’UE/AELE. Ce sont les employeurs qui doivent entreprendre les démarches pour l’obtention d’un permis de travail. Les conditions de la reconnaissance des diplômes figurent sous Formation.

Travailleurs indépendants

En vertu des accords bilatéraux entre la Suisse et l'Union Européenne, les ressortissants de l'UE et de l'AELE peuvent en principe exercer une activité lucrative indépendante en Suisse.

Les ressortissants d’Etat tiers ont le droit d’exercer une activité indépendante uniquement s’ils sont en possession d’un permis C ou permis d’établissement.

Travailleurs détachés

Afin d’empêcher le dumping salarial et le travail au noir, le détachement de travailleurs en Suisse est soumis à une série de conditions.

Si vous êtes envoyé en Suisse par une entreprise résidant dans un état de l’UE/AELE, veillez à ce que votre employeur se tienne aux réglementations. En cas de non-respect de la loi suisse, vous serez vous aussi tenu pour responsable.

Autour du thème: Droit du travail, Chômage, Rechercher du travail, Syndicats, Egalité, Travailleurs étrangers

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